Recrutement & Sourcing de profils qualifiés

Identification, présélection et mise en relation avec des talents adaptés À vos besoins en France et À l'international.

Je cherche un profil Demander un devis
Recrutement & Sourcing

Recrutement & sourcing de profils qualifiés

Sina & Prestige accompagne les entreprises, écoles et partenaires dans l'identification, la présélection et la mise en relation avec des profils adaptés À leurs besoins, en France et À l'international.

Profils recherchés

IT, IA, data, cloud, UX et gestion de projet

Développeurs, architectes, data scientists, spécialistes IA, UX designers, product owners, ingénieurs cloud et chefs de projet en transformation digitale.

Formateurs, consultants et ingénieurs pédagogiques

Experts métier confirmés, formateurs RH et techniques, consultants spécialisés, ingénieurs et responsables pédagogiques, concepteurs de parcours.

Commerciaux et recruteurs indépendants

Business developers, account managers, sales engineers, responsables commerciaux, recruteurs spécialisés et chefs de projet recrutement.

Alternants et stagiaires

Contrats d'alternance, stages qualifiants, parcours professionnalisants, POEI/CQP, bootcamps, programmes de professionnalisation.

Notre approche méthodique

Méthode du recrutement ciblé

1

Brief du besoin

Définition précise du profil, contexte et critères

2

Sourcing ciblé

Recherche active dans réseaux et bases de données

3

Préqualification

Évaluation des compétences et alignement

4

Shortlist

Présentation des meilleurs candidats qualifiés

5

Mise en relation

Accompagnement des entretiens et négociations

6

Suivi

Accompagnement jusqu'À intégration réussie

Rejoignez le réseau Sina & Prestige

Vous êtes formateur, consultant, recruteur indépendant ou talent en recherche d'opportunité ? Rejoignez notre réseau de partenaires.

Vous cherchez un profil ?

Décrivez votre besoin en recrutement. Notre équipe vous contactera pour affiner le brief et lancer le sourcing.

Je cherche un profil Demander un devis

Questions Fréquentes

Quel est le délai moyen de recrutement ?

Entre 2 et 4 semaines selon le profil et l'urgence. Les profils rares peuvent nécessiter un délai plus long.

Comment se déroule la préqualification ?

Par entretien téléphonique ou visio, suivi de tests compétences ou mises en situation si nécessaire.

Proposez-vous un accompagnement post-recrutement ?

Oui, nous accompagnons l'intégration et vérifions l'alignement après 30 et 90 jours.

Confidentialité assurée ?

Absolument. Tous les échanges respectent la confidentialité et la RGPD.